芝加哥外围招聘

拓展业务版图,寻求人才助力

随着我国经济的快速发展,越来越多的企业将目光投向了海外市场，作为美国第三大城市，芝加哥凭借其优越的地理位置、丰富的资源和良好的商业环境，成为了众多企业拓展海外业务的首选之地，为了更好地融入当地市场，实现业务版图的拓展，我国一家知名企业近日在芝加哥外围启动了招聘工作，以期寻找到更多优秀人才，共同助力企业的发展。

招聘背景

近年来,我国企业纷纷布局海外市场，其中不乏在芝加哥设立分支机构的企业，由于文化差异、语言障碍等因素，企业在海外市场的拓展过程中遇到了诸多困难，为了解决这一问题，企业决定在芝加哥外围招聘一批具备国际视野、熟悉当地市场的人才，以期更好地融入当地市场，提升企业竞争力。

招聘岗位及要求

市场经理

岗位职责： （1）负责芝加哥市场的研究与分析，制定市场拓展策略； （2）负责与当地客户沟通，维护客户关系； （3）组织并参与市场推广活动，提升企业品牌知名度； （4）收集市场信息，为管理层提供决策依据。

任职要求： （1）本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业； （2）具备3年以上市场营销工作经验，熟悉芝加哥市场； （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神； （4）英语流利，具备一定的商务谈判能力。

销售代表

岗位职责： （1）负责芝加哥市场产品的销售工作； （2）与客户建立良好的关系，维护客户利益； （3）收集市场信息，为销售团队提供支持； （4）完成销售目标，提升企业市场份额。

任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业； （2）具备1年以上销售工作经验，熟悉芝加哥市场； （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神； （4）英语流利，具备一定的商务谈判能力。

财务专员

岗位职责： （1）负责芝加哥市场财务报表的编制与审核； （2）负责与当地税务部门沟通，确保税务合规； （3）负责财务数据的收集、整理与分析； （4）协助完成其他财务相关工作。

任职要求： （1）本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； （2）具备1年以上财务工作经验，熟悉芝加哥市场； （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神； （4）英语流利，具备一定的税务知识。

招聘流程

1. 报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“芝加哥外围招聘+应聘岗位+姓名”。

2. 初选：企业将根据应聘者简历进行初选，筛选出符合要求的候选人。

3. 面试：初选合格的候选人将受邀参加面试，面试分为初试和复试两个环节。

4. 录用：通过面试的候选人将与企业签订劳动合同，正式成为企业的一员。

芝加哥外围招聘活动的启动,标志着我国企业在海外市场的拓展进入了一个新的阶段，我们相信，在优秀人才的助力下，企业必将取得更加辉煌的业绩，我们也期待更多有志于海外市场的人才加入我们，共同书写企业发展的新篇章。